キャリアスタートの評判と利用すべき人
キャリアスタートは、20代向けの転職エージェントです。
内定を獲得できるだけでなく、入社後に会社になじんで活躍できるよう丁寧で手厚いサポートをすべて無料で受けることができます。
キャリアアドバイザーが的確なアドバイスをくれるため、履歴書作成や面接に不安を抱えている人でも、模擬面接を何度も積み重ねることで、自信にも繋がります。
自分に合った仕事がわからない人でも、徹底的な適性診断で自己分析をするので自分にあった就職先を見つけることができます。
キャリアスタートの登録は、たったの1分。電話での登録も可能なので、忙しい方にも手軽に登録できるのがおすすめです。
- 新卒/第二新卒/就職未経験/20代の人
- 履歴書作成や面接対策など、手厚くサポートしてほしい人
- 自分に合った仕事がわからない人
1つでも当てはまるものがあれば、ぜひ登録してください。
登録前にチェック！キャリアスタートの基本情報
キャリアスタートは2012年にサービスを開始した、リクルート社・マイナビ社提携の転職エージェントです。
新卒や第二新卒などの経験が浅い方向けで、実際に利用者の6〜7割を20代が占めています。
ほかの大手転職エージェントに比べてコンサルタントは少数ですが、所属アドバイザーの約6割が、就活アドバイザーのランキングでTOP10入賞経験を持っているため適確なアドバイスが好評です。
大手の転職エージェント会社と比べて、対応地域や求人数は少ないですが、満足度ランキングは常に高く、とても注目されていることがわかります。
料金無料の就活・転職エージェント
キャリアスタートで受けられるサービスはすべて無料。登録後は丁寧な相談や適性診断を受けることができ、自分に合った求人を探せます。LINEでの相談も可能で、時間や場所を気にせず気軽に相談できるところもおすすめのポイントです。
また、20～30代の若手アドバイザーが多数所属しているため、就活生に寄り添うことができ、リラックスした気持ちで受けられる面談を実施してくれるのも嬉しいポイントです。
電話や対面での相談だと緊張してしまいうまく相談できない人や、忙しくてなかなか相談する時間を作れない人でも、LINEでどんなことでも気軽に相談できるので、安心して利用することができます。
履歴書作成や模擬面接などは、実際に受けてみないとコツを掴めず、特に自分の強みがわからない人には難しく感じてしまうと思います。
ですが、キャリアアドバイザーが適性診断の結果を元に一人ひとりに合った求人を案内し、履歴書作成・模擬面接など入社するまでのすべてのステップで全面的にサポートします。
無料のサービスとは思えない程、丁寧に指導してくれるので、安心して就職活動ができます。
【良い評判・口コミ】キャリアスタートは新卒就職に強い
①徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86％を記録！
キャリアスタートは選考予定の企業や、求職者の特徴に合わせたキャリチャン独自の面接トレーニングプログラムを徹底しています。
その結果内定率86%という驚異的な就職実績を挙げています。
また、質の高い面談、面接トレーニングによって、応募から平均1ヵ月での内定獲得実績があることもキャリアスタートの強みの1つです。
まず1社内定を取らないと余裕を持って就活に取り組めないですし、面接が不安な学生も多いと思います。
そんな中でキャリアスタートでは、本質的なサポートを実施してくれるため早期に内定を獲得することができる仕組みを作ってくれています。
自信を持って就活に臨めるようにするためにもまずは一度相談してみましょう。
②求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92％以上！
就活生の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めた上での求人紹介も魅力の1つです。
キャリアスタートでは、企業へのインタビューや調査を徹底することで、入社前後のギャップがでないように就活生と企業、双方への配慮をしています。
だからこそブラック企業を徹底排除し、厳選されたホワイト企業のみと契約を結ぶことができています。
③アンケート調査にて、顧客の82％がキャリアスタートに大変満足していると回答
他社にありがちな学歴フィルター（MARCH以上など）は一切ないのも特徴の1つです。
学歴問わず、全ての方に等しく求人を紹介しています。
また、東京駅直結のオフィスだから、雨が降っても濡れずに模擬面接や面談にいくことができます。
就活生への配慮が徹底しているからこそ、常に高い評価を受けているのです。
【悪い評判・口コミ】新卒・第二新卒しか使えない
①連絡が遅い
「初めの内は親身に相談にのってくれましたが、突然連絡が取れなくなった。1週間連絡が遅れて来ることもあった。」という口コミがありました。
連絡が遅いという口コミは少数だったので、担当の当たりが悪かったということかもしれません。
また、学生側のリクルーターへの対応も大切です。
リクルーターも本気で就活に臨んでいる人に対して連絡を滞らせるようなことはしません。
優先的に良い求人を紹介してもらいたいと思うのであれば、リクルーターへ真摯な対応を心がけることが大切です。
②フリーターからの転職には不向き
「フリーターからの転職は不向き」という口コミがありました。
キャリアスタートは、新卒と第二新卒の人に向けた求人が多いため、不向きと感じる人もいるのでしょう。ですが、フリーターだった人でも就職を成功させている例は多くあるので、すべてのフリーターに不向きということはありません。
新卒・既卒からの正社員就職ならキャリアスタートがおすすめ
キャリアスタートは、20代の新卒・第二新卒をターゲットにした転職エージェントです。
内定をもらうのがゴールではなく、就職後の住居やアフターケアもしてくれるので転職の経験が浅い人でも安心して転職活動を行えます。
また、一人ひとりの人生を考えた手厚いサポートもキャリアスタートの人気の理由です。
キャリアスタートのキャッチコピーでもある「20代から正社員」を目指したい人は、ぜひ登録してください。
